岗位描述

通过培训、基层锻炼学习，培养成集团各类专业管理者。

任职要求

1、工艺类管培生：无机非金属材料、材料科学与工程、化学等相关专业。
2、机械类管培生：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。
3、电气类管培生：电气自动化、机电一体化等相关专业。
4、采矿类管培生：采矿工程、地质、爆破等相关专业。

福利待遇

1、新员工统一签订三年期劳动合同，试用期3个月，试用期内根据个人表现考评，考评合格可提前转正上岗，享受相应岗位工资待遇。
2、按规定缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，公司为每位员工缴纳商业保险。
3、公司拥有完善的食堂、宿舍、文体娱乐等设施，外地员工可以申请员工宿舍，凭一卡通在食堂刷卡就餐并享受餐费补贴。
4、公司实施职称补贴、英语补贴、工龄补贴、驻外补贴及学历补贴（本科及以上大学生）等，提高员工待遇。

报名时间

2022-11-01 00:00起至2022-11-30 18:00止。

招聘流程

1、报名：有意者请在报名截止日前，通过网上或现场方式报名：
（1）网上报名：登录红狮控股集团官网（官网（www.hongshigroup.com）- 诚聘英才-我要投简历）
①注册账号，在线填写应聘资料，并将身份证、学历证书、职称证书等扫描件作为附件上传。
②直接发送简历至邮箱（hsrs@hongshigroup.com），注明应聘岗位。
（2）现场报名：到集团总部大楼八楼行政人事部填写《应聘报名表》，身份证、学历证书、职称证书等相关证件原件、复印件及免冠照片2张（未录用者，报名资料恕不退还）。
现场报名联系人：徐先生（电话：0579-88251195）
2、初审：公司收到报名表后，初审确定面试入围人员。
3、面试：初审合格者，公司组织面试（时间另行通知）。
4、考察：确定拟聘人员后，公司纪检室考察应聘者本人及家庭情况。
5、体检：考察合格者，公司安排专人陪同应聘者到指定医院体检。
6、录用：体检合格者，办理入职手续，公司与录用者签订劳动合同。
7、培训模式：
（1）入职培训
①宁波健峰集中培训一周，主要培训团队沟通与协助、现场5S管理等。
②集团内部集中培训三周，主要培训企业概况、红狮企业文化、员工行为规范等课程。
（2）生产线实习
到生产线实习6-12个月，主要了解水泥生产工艺、主机设备及日常管理及流程等，在化验室、中控室、烧成车间、制成车间相关岗位轮岗实习，具体以实习安排为准。
（3）专业实习
根据个人专业情况及新员工表现，到集团相关部室或子公司相关岗位实习1个月。
（4）定岗安排
实习期间，每3个月组织一次交流面谈，根据实习期间个人表现、专业情况及工作需要，各部门、子公司通过双向选择确定正式岗位。
（5）双通道职业发展体系
①管理通道：员工-基层管理者（组长、大班长）-中层管理者（主任、副主任、科长、副科长、主管等）-高层管理者（班子成员、总经理助理、副总经理、总经理等）
②技术通道：员工-技术骨干（技术员）-技术专家（工程师、研究员）-技术权威（技术总监、副总监）