岗位描述

1、全程参与人力资源规划管理，包括公司定岗定编编制、岗位任职资格体系建立、制定并完善人力资源管理制度流程等工作。
2、负责员工招聘配置管理，包括编制招聘计划，维护并开拓招聘渠道，招聘实施等工作。
3、负责员工培训开发管理，包括编制培训方案、培训组织与实施等工作。
4、负责薪酬、绩效管理，包括员工薪酬级档调整、绩效考核、福利政策执行等工作。
5、负责员工劳动关系管理，包括劳动合同管理、劳动争议处理、人事档案维护、人事日常手续办理等工作。
6、负责完成领导交办的其他人力资源相关工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业毕业，985、211、双一流院校毕业优先。
2、具有扎实的人力资源管理理论知识，掌握人力资源六大模块工作内容，熟悉国家相关劳动法律法规。
3、具有建立岗位任职资格体系项目经验的可优先考虑。
4、具备较强的学习能力和沟通协调能力，思维敏捷，具有良好的应变能力。
5、熟练掌握office等办公软件的应用。
6、30周岁以下。

福利待遇

1、学历补贴（全日制本科及以上学历人员享受）。
2、社会保险、公积金、商业意外保险 。
3、职称技能补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴等。
4、节日礼金、生日礼金、季度福利、婚丧病等慰问金。
5、带薪年假、婚丧产假、外地员工探亲假等。
6、免费提供工作餐，外地员工免费提供住宿，所有工作场所 设茶歇区。
7、工会活动、团建活动、兴趣协会、定期免费健康体检。

报名时间

2024-01-01 08:00起至2024-03-31 23:59止。

招聘流程

1、报名：应聘者请在报名截止日前，通过网上或现场方式报名。
（1）网上报名：登录红狮控股集团官网（官网（www.hongshigroup.com）- 诚聘英才-我要投简历），在线填写应聘资料，并将身份证、学历证书、职称证书等扫描件作为附件上传。
（2）邮件报名：将个人简历、身份证、学历证书、职称证书等扫描件发送至红狮集团招聘专用邮箱（hsrs@hongshigroup.com）。
（3）现场报名：到集团总部大楼八楼行政人事部填写《应聘报名表》，身份证、学历证书、职称证书等相关证件原件、复印件及免冠照片2张。现场报名联系人：舒先生（电话：0579-88251195）
2、审核：收到简历后三个工作日内完成资格初审，确定入围面试人员，审核结果通过手机短信反馈给应聘人员。
3、面试：根据报名情况确定面试时间，提前三天通知入围面试人员，面试后七个工作日内反馈面试结果。
4、录用：安排拟录用人员体检、政审，合格后办理入职手续。