岗位描述

1、制定公司的人力资源策略，以及相应的实施计划，确保公司的人力资源政策能够支持组织的战略目标；
2、负责公司的任职资格体系搭建及胜任力模型建设与开发；
3、制定和实施公司的人才发展计划，负责人才梯队建设，确保员工的发展和职业规划。
4、指导和管理公司的人力资源信息管理系统，以确保公司的人力资源数据能够得到有效的管理和分析。

任职要求

1、35周岁以下。
2、硕士级以上学历，人力资源管理专业。
3、熟悉胜任力等人力资源专业知识，具备岗位任职资格体系建设能力。主导过岗位胜任力模型构建、任职资格体系建立项目。
4、具备人才梯队建设能力，掌握并熟练运用人才测评工具。
5、具有人力资源管理师职称。
6、3年以上制造业排名前十大型企业人力资源管理工作经验。

福利待遇

1、五险一金、商业意外险。
2、学历补贴、职称技能补贴、工龄补贴、驻外补贴等。
3、节日礼金、生日礼金、季度福利、婚丧病等慰问金。
4、带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
5、工会活动、团建活动、兴趣协会、定期免费健康体检。
6、外地员工免费提供住宿，生活设施齐全，拎包入住。
7、健身房、篮球场、台球室等运动设施齐全。

报名时间

2024-05-01 08:00起至2024-06-30 18:00止。

招聘流程

1、报名：应聘者请在报名截止日前，通过网上或现场方式报名。
（1）官网报名：登录红狮集团官网（www.hongshigroup.com）- 诚聘英才：
①注册并登录个人账号，选择意向岗位，填写应聘资料，上传个人简历、身份证、学历证书、职称证书等扫描件。
②登陆个人账号，可在“个人中心”了解您的报名状态和实时进度。
（2）邮件报名：将个人简历、身份证、学历证书、职称证书等扫描件发送至红狮集团招聘专用邮箱（hsrs@hongshigroup.com）。
（3）现场报名：到集团总部大楼八楼行政人事部填写《应聘报名表》，提交身份证、学历证书、职称证书等证件原件、复印件及一寸免冠照片2张。
2、审核：收到简历后三个工作日内完成资格初审，确定入围面试人员，审核结果通过手机短信反馈给应聘人员。
3、面试：根据报名情况确定面试时间，提前三天通知入围面试人员，面试后七个工作日内反馈面试结果。
4、录用：安排拟录用人员体检、政审，合格后办理入职手续。